Corina Pérez propone una Universidad de Panamá basada en el liderazgo con propósito, la autogestión y el fortalecimiento de los valores
En el marco del ciclo de entrevistas exclusivas organizado por el Grupo Experimental de Cine Universitario (GECU) rumbo a las elecciones del 1 de julio, el candidato/a a la rectorÃa de la Universidad de Panamá, Corina Pérez, expuso sus principales propuestas y planes de trabajo para el perÃodo 2026-2031.
El conversatorio, transmitido en vivo a través del canal de YouTube gecupanamá, forma parte de las actividades previas a la jornada electoral universitaria del próximo 1 de julio de 2026 y tiene como objetivo ofrecer a estudiantes, docentes, administrativos y a la sociedad panameña un espacio plural y democrático para conocer las propuestas de quienes aspiran a dirigir la Primera Casa de Estudios Superiores.
Durante la entrevista, Pérez destacó sus más de 43 años de trayectoria en la Universidad de Panamá, institución en la que ha ejercido como docente, investigadora y mentora de estudiantes. Asimismo, resaltó su experiencia en la creación y participación en proyectos de servicio comunitario, liderazgo y reinserción social, iniciativas que, según indicó, han marcado su visión de una universidad comprometida con la transformación social.
La candidata señaló que su propuesta de gestión se sustenta en el lema «Liderazgo con propósito», un modelo que busca formar profesionales con valores, capacidad de servicio y compromiso con el desarrollo nacional. En ese sentido, manifestó que la Universidad de Panamá debe convertirse en un espacio donde se promueva la formación integral de los estudiantes, no solo desde el ámbito académico, sino también desde la responsabilidad social y el liderazgo ciudadano.
En cuanto a sus primeros cien dÃas de gestión, de resultar electa, indicó que una de sus prioridades será escuchar las inquietudes y necesidades de estudiantes, docentes y administrativos, con el propósito de identificar las principales demandas de la comunidad universitaria y establecer mecanismos que permitan ofrecer respuestas oportunas y eficaces.
Uno de los aspectos que recibió especial atención durante la entrevista fue el relacionado con el aprovechamiento de los recursos institucionales. Pérez afirmó que la Universidad de Panamá cuenta con importantes activos y potencialidades que pueden ser utilizados para impulsar iniciativas de autogestión y fortalecer la sostenibilidad financiera de la institución. Según explicó, el desarrollo de proyectos productivos y la creación de nuevas alternativas de generación de ingresos permitirÃan mejorar las condiciones de la comunidad universitaria y fortalecer la capacidad de respuesta de la universidad frente a sus desafÃos presupuestarios.
En materia académica, la aspirante planteó la necesidad de revisar la oferta educativa de la institución para adecuarla a las exigencias del mercado laboral y a las necesidades del paÃs. Consideró fundamental promover alianzas estratégicas con instituciones técnicas y especializadas, asà como fortalecer la orientación vocacional de los estudiantes, a fin de facilitar una mejor inserción laboral de los egresados y responder de manera más efectiva a las demandas del desarrollo nacional.
La candidata también se refirió al papel de la investigación cientÃfica, señalando que esta debe estar orientada a la solución de problemas concretos que afectan a la sociedad panameña. En ese sentido, propuso impulsar investigaciones vinculadas con las necesidades de las comunidades, el mejoramiento de los ambientes educativos y el fortalecimiento de la productividad académica, de manera que la generación de conocimiento tenga un impacto directo en la calidad de vida de la población.
Otro de los ejes de su propuesta se centra en el fortalecimiento de la extensión universitaria y la labor social estudiantil. Pérez manifestó que la Universidad de Panamá debe ampliar su presencia en las comunidades mediante proyectos de servicio, emprendimiento y desarrollo local, llevando el conocimiento y la capacidad técnica de la institución a los sectores que más lo necesitan.
En este contexto, planteó la implementación de centros de apoyo y formación en diversas regiones del paÃs, orientados a promover valores como la solidaridad, la equidad y la responsabilidad social, al tiempo que permitan fortalecer la vinculación entre la universidad y las comunidades.
La aspirante a la RectorÃa también subrayó la importancia de dignificar la labor de los docentes y administrativos, reconociendo el papel fundamental que desempeñan en el funcionamiento de la institución. A su juicio, una universidad fortalecida requiere de personal motivado, capacitado y comprometido con la excelencia académica y el servicio a la comunidad.
Finalmente, Corina Pérez reiteró que su propuesta de gestión busca construir una universidad más participativa, cercana a las necesidades de la población y comprometida con la formación de ciudadanos Ãntegros y profesionales capaces de contribuir al desarrollo de Panamá.
El ciclo de entrevistas organizado por el Grupo Experimental de Cine Universitario (GECU) continuará brindando a la comunidad universitaria un espacio de información y reflexión de cara a las elecciones del próximo 1 de julio de 2026, una jornada que marcará la elección de las nuevas autoridades que conducirán el destino de la Universidad de Panamá durante el próximo quinquenio.
