En Asamblea General el SINTUP explica los alcances de la nueva Convención Colectiva
En una Asamblea General llevada a cabo en la Universidad de Panamá, la dirigencia del Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Panamá (SINTUP) detalló los alcances significativos de la recién Convención Colectiva de Trabajo 2024-2028, firmada por el rector de la Universidad de Panamá doctor Eduardo Flores Castro, y el secretario general del SINTUP, doctor Damián Espino, quienes rubricaron el acuerdo el pasado 24 de enero.
En el encuentro, Espino, secretario general del SINTUP ofreció una reseña histórica de los logros alcanzados por la organización sindical a lo largo de sus años de existencia. Destacó que las negociaciones para la nueva convención colectiva, que abarcó un periodo de 8 meses, no se centraron únicamente en la escala salarial, sino también en el manual de cargos.
Espino hizo un llamado a la reflexión serena, enfocándose en la gobernabilidad de la institución, y destacó que el entendimiento alcanzado fue el resultado de intensas negociaciones.
Por su parte, Marlene De León, secretaria adjunta, aseguró que, durante el proceso de negociación, los intereses de los trabajadores nunca fueron descuidados.
La Convención Colectiva contempla un destacado incremento salarial del 11%, no solo sobre los salarios base, sino también incorporando una crucial revalorización de cargos. Marlene De León, secretaria adjunta del SINTUP, enfatiza que este logro no solo beneficia a la totalidad de la población trabajadora universitaria, sino que impacta positivamente en los cargos de nivel auxiliar, técnico y profesional.
Un hito relevante es el aumento del salario piso, elevándose de 700 a 865 dólares, generando un impacto significativo en la estructura salarial de la institución. De León destaca la fortaleza de este convenio colectivo, que incluye elementos innovadores que posicionan a la Universidad de Panamá como un referente en las polÃticas laborales del Sector Público.
En medio del proceso de negociación, la dirigencia del SINTUP subraya que se mantuvo un enfoque constante en la defensa de los intereses de los trabajadores. Este acuerdo no solo representa un avance para el bienestar de la comunidad universitaria, sino que también resalta la importancia de los convenios colectivos como instrumentos promotores del trabajo decente y la justicia social en el contexto panameño y global.
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