La Universidad de Panamá cuenta con un nuevo sistema de marcación
La Dirección General de Recursos Humanos de la Universidad de Panamá inicia la implementación del sistema de Control de Asistencia Biométrico (Siscab), mismo que funciona con aplicaciones informáticas desarrollado en la Casa de Méndez Pereira con personal universitario, asegurando un aporte 100% local.
La directora general de Recursos Humanos, Ilse Crócamo de RodrÃguez, expresó que desde hace algunos años se venÃa trabajando en un nuevo sistema de marcación y de allà surge el reloj biométrico  para remplazar al info-reloj.
Aseguró que el desarrollo del reloj biométrico fue incluido en el plan estratégico  de la Dirección de Recursos Humanos 2011-2016. El diseño, la elaboración del programa informático y los recursos humanos han sido los más sobresalientes desafÃos. Y, después de un año de pruebas, estamos en la condición de implementar el nuevo sistema en toda la universidad.
Por su parte, el rector de la Universidad de Panamá, Gustavo GarcÃa de Paredes, dijo: Estamos avanzando en el sentido correcto que es el cambio tecnológico, indispensable en todas nuestras instituciones".
Este es un proyecto creado y manejado por la misma universidad y por su gente; eso indica que tenemos un personal bien calificado y eso nos da prestigio, el cual, desafortunadamente, no se nos reconoce en los medios tradicionales y han tratado de opacar una institución que camina dentro de sus posibilidades muy escasas, dijo GarcÃa de Paredes.
