Con el objetivo de fortalecer la transparencia y prevenir conflictos de interés en los procesos de nombramiento, la Universidad de Panamá exigirá a sus nuevos funcionarios administrativos la firma de una declaración jurada obligatoria, aprobada recientemente por su Consejo Administrativo.

Esta medida forma parte de los esfuerzos institucionales por mejorar los controles internos y evitar prácticas como el nepotismo dentro de la casa de estudios superiores más grande del país.

El documento, que deberá firmarse al momento de la toma de posesión, establece que el funcionario declara no tener vínculos de parentesco —hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo de afinidad— con ningún servidor público o autoridad docente administrativa de la unidad donde ejercerá funciones. Asimismo, autoriza la verificación de esta información y reconoce que falsedades en la declaración constituirán causal para invalidar el nombramiento.

La declaración, que será firmada al momento de asumir funciones, establece:

“Declaro y aseguro que no tengo parentesco, hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo de afinidad, con ningún servidor público administrativo ni autoridad docente administrativa en la unidad donde ejerceré funciones. Certifico que esta declaración es veraz y autorizo su comprobación. Cualquier información falsa será causa para dejar sin efecto este nombramiento”.

La Universidad de Panamá enfatizó que esta política refuerza su compromiso con la ética institucional, en coordinación con la Autoridad Nacional de Transparencia y Acceso a la Información (ANTAI), entidad que ha realizado inspecciones tras denuncias relacionadas con posibles casos de nepotismo.

El rector Eduardo Flores Castro destacó que la declaración jurada es un paso firme hacia la consolidación de una cultura universitaria basada en la integridad y la rendición de cuentas. La decisión ha sido respaldada por diversos sectores académicos y administrativos que reconocen en esta acción una señal clara de compromiso con la buena gestión pública.