En el marco del Pre Congreso Científico del Instituto de la Mujer de la Universidad de Panamá (IMUP), se desarrolló la mesa “Mujeres sindicalistas: tareas pendientes”, en la que participaron como panelistas Nelva Reyes y Dyalis Campa, bajo la moderación de Anastasio Rodríguez.

La jornada inició con un minuto de silencio en memoria de Nilda Rodríguez, reconocida dirigente sindical y pionera en la Mesa de Mujeres Trabajadoras en 2008, cuyo reciente fallecimiento representa, según los asistentes, una pérdida irreparable para el movimiento sindical panameño.

Durante su intervención, Nelva Reyes, secretaria general de la Confederación de Trabajadores de la República de Panamá (CTRP), subrayó las dificultades que enfrentan actualmente las mujeres sindicalistas en el país. Señaló que, a pesar de los avances históricos en organización y participación, persisten barreras como la falta de recursos, las trabas burocráticas para el reconocimiento legal de los sindicatos y la precariedad laboral, especialmente en sectores como el comercio. “Hoy vivimos un retroceso en materia de derechos laborales y sindicales, lo cual afecta de manera particular a las mujeres trabajadoras”, advirtió.

Por su parte, Dyalis Campa, secretaria de género de la CTRP y dirigente sindical del Grupo Melo, coincidió en que la situación actual ha evidenciado y profundizado las desigualdades estructurales que enfrentan las trabajadoras, tanto en lo laboral como en lo social y económico. “La discriminación sigue teniendo rostro de mujer. Muchas compañeras han sido empujadas hacia la informalidad, lo que agrava las brechas y limita el acceso a condiciones dignas de trabajo”, señaló.

Ambas panelistas destacaron la importancia de la capacitación y la formación sindical como pilares para fortalecer la participación femenina en el movimiento, así como la necesidad de impulsar políticas públicas que garanticen igualdad de oportunidades, centros de orientación infantil en los lugares de trabajo y mecanismos efectivos para prevenir y atender casos de acoso laboral y sexual.

También coincidieron en que uno de los mayores desafíos es la organización sindical femenina, en un contexto donde la libertad sindical enfrenta múltiples limitaciones. Actualmente, solo el 14% de la población sindicalizada en Panamá corresponde a mujeres, lo que refleja la necesidad de fomentar una mayor participación en todos los niveles.

Entre las tareas pendientes, las dirigentes mencionaron:

• Reducir las brechas salariales y laborales.

• Fortalecer alianzas nacionales e internacionales del sindicalismo femenino.

• Resistir intentos de privatización de la formación laboral.

• Exigir la reglamentación del Convenio 189 de la OIT sobre trabajo doméstico.

• Promover un sistema educativo moderno y políticas de cuidado con enfoque de género.

El conversatorio concluyó con un llamado a la unidad, la solidaridad y la organización como únicas vías para conquistar y defender los derechos de las trabajadoras panameñas.